生命学院组织研究生赴诺维信公司进行暑期社会实践活动

为了解秉持“回国基层，进主流”主题思想，更进一步贯彻引领广大研究生理解低收入单位的工作和发展状况，提高研究生职业素养与打工能力，培育研究生“稳健”品格，竖立实践中意识，做“知行合一”。7月3日与7月9日，生命学院先后的组织研究生回国（中国）生物技术有限公司诺维信天津生产基地与北京研发中心展开为期两天的实践中自学，期间同学们与诺维信公司领导及工程师展开了了解交流探究。本次活动由研究生辅导员武精致老师带队。

7月3日，实践中诺维信的天津生产基地。同学们抵达后受到公司工作人员的热烈欢迎，随后人力资源部领导为我们非常简单讲解了公司发展历史，企业规模，企业文化，发展方向等内容，同学们对诺维信公司有了更加深刻印象的了解，并且被诺维信“敢为人先，相互信任，协作创意，获释激情”的企业文化深深病毒感染。

公司送给我们决定了杰出校友高森为我们答疑解惑。高森学长研究生毕业于，目前在回国诺维信公司兼任科研助理。

他共享了他在诺维信的工作经历与感觉，并冷静精细地为我们答案了好多生活，自学，低收入等方面的问题。座谈会完结后，我们在人力资源部领导的率领下，参观了诺维信公司酶制剂生产车间，生产车间的高级工程师们为我们详尽讲解了酶制剂的生产原理以及生产流程。同学们在书本上所自学到的科学知识全部都应用于到了实际生产，确实体会到了“实践中是检验真理的唯一标准”的深刻印象内涵，看著生产车间工作人员的娴熟操作者，也深深感受到了“纸上来作终觉深，绝知此事要躬行”。

7月9号，实践中诺维信北京研发中心。首先，可持续发展部门经理李浩向大家讲解了可持续发展的定义，可持续发展是所指既符合当代人的必须，又不伤害后代人满足需要的能力的发展。然后李经理通过动画片生动形象地阐释了可持续发展理念沦为当代各公司发展的最重要理念的发展历程。

“可持续发展就是诺维信的DNA”，诺维信自1975年制订第一条环境政策以来，仍然致力于侧重解决问题由产品以及从产品的研发到其最后应用于的全过程对环境导致的影响，并将于2015年明确提出了生态负荷日，意图提防在大家一直要将经济和环境联合发展放在首位。此外，诺维信还大力发展工业生态设计，在2030议程，17个目标，169个小目标中，有15个是和诺维信涉及的指标。

而谈及未来的发展时，李经理回应诺维信将不会在生物农业、生物技术免熨衣服、植物油等可持续发展等方面增大投资。会后，研发部门的科学家率领同学们参观了实验室，并详细讲解了研发中心的概况，研发实验室主要分成基础研发和应用于研发两部分。同学们首先参观了真菌、酶找到实验室，酶研发实验室等基础研发实验室，随后参观了以纺织研发实验室为代表的应用于研发实验室。

在这个过程中，同学们对诺维信公司驻京研发中心的研发范围有了更为全面的理解。午后，人力资源总监邀了两位纺织实验室的工作人员和同学们积极开展了大约半小时的“FreeTalk”。在这个环节中，同学们畅所欲言，社会各界发问，对诺维信公司有了更加充份的理解。最后，由法规事务部门的张俊岩先生对诺维信的法规事务展开了详细讲解。

如张先生所言，“法规就是一个守门员”，仍然以来，诺维信仍然严格遵守国内外法律法规，以确保在购产品都是合规合法的。此次实践中活动，不仅为研究生们搭起了一个认识社会的自学平台，强化了学生对理论与实践中结合重要性的了解，更加促进了学校与企业之间的交流与交流，对学校应用型、综合型人オ的培育起着了大力的促进作用。

诺维信公司是丹麦在华投资仅次于企业之一，是全球工业酶制剂和微生物制剂的主导企业，享有多达40%的市场份额，目前早已在中国天津经济技术开发区创建了全球酶制剂生产基地，在北京中关村科技园区成立了中国首家外资生物技术研发中心。

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